О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденные постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года № 140/1031-5

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07 июля 2010 г. № 209/1410-5 Москва О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденные постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года № 140/1031-5 Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет: Дополнить пункт 7 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации абзацем следующего содержания: «Конкурсные работы победителей конкурсов среди студентов и аспирантов вузов Российской Федерации на лучшую работу по вопросам избирательного права и избирательного процесса, повышения правовой и политической культуры избирателей (участников референдума), организаторов выборов, участников избирательных кампаний, проводимых Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, могут рассматриваться конкурсной комиссией как конкурсные испытания второго этапа.». Внести во Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации следующие изменения: в пункте 9 раздела 1 подпункт «а» исключить; пункт 3 раздела 2 дополнить двумя абзацами следующего содержания: «Гражданский служащий, назначенный на должность в соответствии с заявленными группой и категорией должностей, учитывается в кадровом резерве до достижения максимального уровня должности в пределах категории. Назначение на должность категории «специалисты» гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве в категории «обеспечивающие специалисты», осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.». Опубликовать настоящее постановление в журнале «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации». Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации В.Е. Чуров Секретарь Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Н.Е. Конкин