О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

1. Формирование кадрового состава органов внутренних дел в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях осуществляется на основе следующих принципов: 1) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел; 2) совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников органов внутренних дел; 3) назначение сотрудников органов внутренних дел на должности с учетом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 4) соблюдение последовательности прохождения службы в органах внутренних дел и присвоения специальных званий. 2. Основными направлениями формирования кадрового состава органов внутренних дел являются: 1) подготовка на плановой основе кадров для замещения должностей в органах внутренних дел; 2) создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников органов внутренних дел; 3) оценка результатов служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел путем проведения аттестации; 4) создание кадрового резерва и его эффективное использование; 5) ведение перечня должностей в органах внутренних дел, подлежащих замещению по конкурсу; 6) применение современных кадровых технологий при приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении.