OpenLEX
Постановление Правительства · Административное право

О проведении переговоров и заключении Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о принципах направления и приема вьетнамских граждан на работу на предприятиях, в объединениях и организациях Российской Федерации

действующая редакция16 статей оригинал

О проведении переговоров и заключении Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о принципах направления и приема вьетнамских граждан на работу на предприятиях, в объединениях и организациях Российской Федерации, статья 7

1. Началом трудовых отношений вьетнамского гражданина с предприятием России считается день его прибытия на территорию Российской Федерации. Днем прекращения трудовых отношений вьетнамского гражданина с предприятием России считается день его отбытия с территории Российской Федерации, если не возникнут обстоятельства, предусмотренные пунктом 3 статьи 7 настоящего Соглашения. 2. При окончательном выезде вьетнамскому гражданину выдается справка о трудовой деятельности на предприятии России. 3. Каждый из участников контракта может потребовать досрочного прекращения трудовых отношений и возвращения вьетнамского гражданина в СРВ, если: а) гражданин нарушил законы Российской Федерации и его действия не влекут за собой уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) гражданин систематически допускает нарушения трудовой дисциплины, за которые подлежит по действующему российскому законодательству увольнению; в) гражданин вследствие болезни или производственной травмы стал нетрудоспособным на предприятии России и по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии его трудоспособность в течение более четырех месяцев не может быть восстановлена; г) участники контракта не выполняют условия, предусмотренные настоящим Соглашением и контрактом; д) возникнут обстоятельства, требующие выезда вьетнамского гражданина на родину, специально оговоренные в контракте; е) выезда вьетнамского гражданина требуют интересы одной из Сторон. 4. Вьетнамские граждане после прекращения ими работы на предприятии обязаны покинуть территорию Российской Федерации в соответствии с установленными в России правовым положением и правилами пребывания иностранных граждан. 5. Расчеты по не исполненным вьетнамскими гражданами имущественным обязательствам осуществляются между предприятием России и организацией СРВ в порядке, определяемом контрактом.