О заключении Соглашений между Правительством Российской Федерации и Правительством Федеративной Республики Германии о занятости работников российских предприятий в рамках выполнения договоров подряда и занятости лиц, работающих по найму с целью повышения их профессиональных и языковых знаний (Соглашение о занятости гостевых работников)

1. Работникам российских предприятий, являющимся гражданами Российской Федерации и направляемым на определенный срок работы в Федеративную Республику Германии на основании договора подряда на выполнение работ (далее - договор подряда) между российским работодателем и расположенным в Федеративной Республике Германии предприятием, разрешение на работу выдается Федеральным министерством труда и социальных дел Федеративной Республики Германии независимо от состояния и развития ситуации на рынке труда Федеративной Республики Германии. 2. Настоящее Соглашение не применяется в отношении работников, которые направляются в Федеративную Республику Германию на основании договоров подряда для выполнения подготовительных работ по кооперации российских и германских предприятий в третьих странах, а также лиц наемного труда в области кладки огнеупорных материалов и дымовых труб.

1. Настоящее Соглашение распространяется на немцев, проживающих в Федеративной Республике Германии, и граждан Российской Федерации, имеющих место жительство в Российской Федерации, которые выражают желание осуществлять профессиональную деятельность в качестве гостевых работников. 2. Органами, в чьей компетенции находится реализация настоящего Соглашения, выступают: а) с Германской Стороны: Федеральное ведомство труда (Центральное учреждение по посредничеству в подыскании работы во Франкфурте-на-Майне); б) с Российской Стороны: Министерство труда Российской Федерации либо другой им уполномоченный орган.