Текст очень длинный, поэтому разбит на части. Часть 2 из 2.
4. Поощрения в виде награждения именным оружием, а также лишение именного оружия производятся в порядке, предусмотренном соответствующим нормативным актом о применении данного вида поощрения.
____________
Приложение 13 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(Лицевая сторона) (Оборотная сторона)
КОРЕШОК В ФИНАНСОВО- ШТАМП Отметки о прибытии отпускного ПЛАНОВЫЙ ОТДЕЛ органа, учреждения, и убытии удостоверения (БУХГАЛТЕРИЮ) учебного заведения N_______ N________
__________________ Просим выдать денежное ________________________ Прибыл в______________ __________________ довольствие, денежную "__" ___________ 20__ г. "__" _________ 20__ г. предоставлен компенсацию за путевки гор. ___________________ М. П.________________ очередной отпуск и проездные документы (подпись) за 20__ г. с _____________________ ОТПУСКНОЕ Убыл из_______________ " " _______ 20__ г. (специальное звание, УДОСТОВЕРЕНИЕ "__" ________ 20__ г. по " "_____ 20__ г. фамилия, имя, отчество, М. П._________________ С пребыванием в____ занимаемая должность) Выдано__________________ (подпись) ___________________ _______________________ (специальное звание, ___________________ _______________________ фамилия, имя, отчество) Примечание. Отпускное Инспектор__________ _______________________ в том, что ему разрешен удостоверение и убывающему в очередной очередной отпуск с проездные документы в отпуск "__"__________ 20__ г. 3-дневный срок после с "__" ________ 20__ г. по "__" ______ 20__ г. возвращения из отпуска по "__" _______ 20__ г. (включительно) с сдаются в кадровое Состав семьи _________ пребыванием в _________ подразделение. "__" _________ 20__ г. _______________________ Начальник_____________ Совместно с ним следует ______________________ _______________________ _______________________ Действительно при предъявлении удостоверения личности или паспорта. Начальник _____________ М. П.
___________
Приложение 14 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись) "__"_________ 20__ г. N____
СПИСОК сотрудников органов внутренних дел, _________________________________________ (наименование органа внутренних дел)
оставляемых на службе сверх установленного предельного возраста +-----------------------------------------------------------------+ |N |Специальное|Дата |Выслуга |На какой |Сведения |Приме-| |п/п|звание, |рождения, |лет в |срок |медицинс- |чания | | |фамилия, |какое |кален- |предла- |кого | | | |имя, |образова- |дарном и |гается |учреж- | | | |отчество, |тельное |льготном |оставить |дения о | | | |занимаемая |учреждение|исчислении|на службе|состоянии | | | |должность |окончил | |(месяц, |здоровья и| | | |(с какого | | |год) |отсутствии| | | |времени) | | | |противо- | | | | | | | |показаний | | | | | | | |для про- | | | | | | | |хождения | | | | | | | |службы в | | | | | | | |занимаемой| | | | | | | |должности | | +---+-----------+----------+----------+---------+----------+------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | +-----------------------------------------------------------------+ Начальник_____________________________________________________ (наименование органа (подразделения, учреждения) внутренних дел) "__" __________20__ г. _____________________________ (специальное звание, подпись)
Примечания:
1. В списки включаются сотрудники, которые достигли установленного для них предельного возраста по состоянию на 1 марта текущего года и которых целесообразно оставить на службе в органах внутренних дел на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список. 2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений без составления расчета выслуги лет. 3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности. 4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения системы МВД России о состоянии здоровья сотрудника. В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждому составу специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.
____________
Приложение 15 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(В редакции Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 16.11.2001 г. N 1010)
УВЕДОМЛЕНИЕ об увольнении из органов внутренних дел __________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника)
В соответствии со статьей 19 Закона Российской Федерации "О милиции", статьей 60 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации Вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по основаниям пункта __ статьи 58 Положения и направляетесь для прохождения военно-врачебной комиссии. (В редакции Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 16.11.2001 г. N 1010)
Начальник_____________________________________________ (должность непосредственного начальника сотрудника, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись)
" __ " __________20__ г.
"Согласовано" Руководитель кадрового подразделения ________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись)
Решение о предстоящем увольнении мне объявлено ______________________________ (фамилия, подпись сотрудника)
" __ " _________ 20__ г.
____________
Приложение 16 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(В редакции Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 16.11.2001 г. N 1010)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к увольнению из органов внутренних дел по пункту _ части шестой статьи 19 Закона Российской Федерации "О милиции", пункту _ части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
___________________________________________________________________ (полная формулировка основания для увольнения) ___________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество, ___________________________________________________________________ личный номер, занимаемая должность) Число, месяц и год рождения _______________________________________ Образование _______________________________________________________ Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России ______ ___________________________________________________________________ Выслуга лет согласно расчету на "__"______ 20__ г. календарная _____________, в льготном исчислении __________________
СОДЕРЖАНИЕ
Степень годности к военной службе _________________________________ Когда и кем проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к увольнению ________________________________________________________ Подлежит направлению для постановки на воинский учет в ____________ Предложения о мерах поощрения _____________________________________ Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей) ______ Начальник (командир) ______________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись) " __ " __________20__ г.
Заключение старших начальников
" __ "_________ 20__ г. " __ "_________ 20__ г.
Решение по представлению
" __ "_________ 20__ г. С представлением ознакомлен _______________________________________
Примечания:
1. В представлении указываются следующие данные: специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование органа внутренних дел, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение органа внутренних дел (в случае организационно-штатных изменений). При реорганизации органа внутренних дел, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование органа внутренних дел; об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке; о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России - месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием месяца и года поступления на службу и увольнения; о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке; в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе МВД России, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения; о степени годности увольняемого к службе - когда и какой военно-врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией не направлялся, указывается причина этого; о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата; о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется". 2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников. При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником). При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику органа внутренних дел с соответствующей резолюцией. Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит службу, или кадровое подразделение органа внутренних дел). 3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятому начальником, имеющим право увольнения.
____________