Текст очень длинный, поэтому разбит на части. Часть 3 из 3.
3.3.47. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление работами по | Код|C/47.8| Уровень | 8 | |анализу требований в | | | (под- | | |проектах любого уровня | | | уровень)| | |сложности | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация, выполнение работ и управление анализом | |действия |требований | | |-----------------------------------------------------| | |Организация, выполнение работ и управление | | |специфицированием (документированием) требований | | |-----------------------------------------------------| | |Организация и управление проверкой (верификацией) | | |требований | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | | |-----------------------------------------------------| | |Управлять работами в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы анализа требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации требований в | | |проектах в области ИТ | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.48. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Согласование и утверждение | Код|C/48.8| Уровень | 8 | |требований в проектах | | | (под- | | |любого уровня сложности в | | | уровень)| | |области ИТ | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация согласования требований с | |действия |заинтересованными лицами | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение запросов дополнительной информации по | | |требованиям | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение требований | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы согласования требований в | | |проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.49. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Принятие мер по | Код|C/49.8| Уровень | 8 | |неразглашению информации, | | | (под- | | |полученной от заказчика в | | | уровень)| | |проектах любого уровня | | | квали- | | |сложности в области ИТ | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Организация разработки договоров о неразглашении | |действия |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров о неразглашении | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания договоров о неразглашении | | |---------------------------------------------------| | |Организация мероприятий по обеспечению соблюдения | | |договоров о неразглашении | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проекте | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Основы юридических отношений между контрагентами | |знания |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.50. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Принятие мер для | Код|C/50.8| Уровень | 8 | |своевременного | | | (под- | | |финансирования проектов | | | уровень)| | |любого уровня сложности в | | | квали- | | |области ИТ | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование и согласование финансирования проекта| |действия |с заказчиком | | |--------------------------------------------------| | |Организация отслеживания своевременного | | |поступления денежных средств | | |--------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки реализации мер | | |для своевременного финансирования проектов любого | | |уровня сложности в области ИТ | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать движение денежных средств | |умения |--------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Основы финансового планирования в проектах, | |знания |--------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации | | |в деловом взаимодействии | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------|
3.3.51. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Планирование субподряда в | Код|C/51.8| Уровень | 8 | |проектах любого уровня | | | (под- | | |сложности в области ИТ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Организация формирования требований к | |действия |субподрядчикам | | |--------------------------------------------------| | |Организация разработки требований к выполняемым | | |работам | | |--------------------------------------------------| | |Ведение предварительных переговоров | | |--------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки планирования | | |субподряда | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проектах | |умения |--------------------------------------------------| | |Разрабатывать тендерную документацию | | |--------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Управление субподрядом в проектах | |знания |--------------------------------------------------| | |Управление закупками в проектах | | |--------------------------------------------------| | |Управление персоналом в проектах | | |--------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации | | |в деловом взаимодействии | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------|
3.3.52. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Подбор субподрядчиков в | Код|C/52.8| Уровень | 8 | |проектах любого уровня | | | (под- | | |сложности в области ИТ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Организация и проведение квалификационного отбора | |действия |субподрядчиков | | |---------------------------------------------------| | |Организация оценивания персонала субподрядчика | | |---------------------------------------------------| | |Ведение переговоров и организация заключения | | |договоров субподряда | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки подбора | | |субподрядчиков | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проектах | |умения |---------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управление субподрядом в проектах | |знания |---------------------------------------------------| | |Управление закупками в проектах | | |---------------------------------------------------| | |Управление персоналом в проектах | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.53. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление исполнением | Код|C/53.8| Уровень | 8 | |субподрядных работ в | | | (под- | | |проектах любого уровня | | | уровень)| | |сложности в области ИТ | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка и согласование планов субподрядных | |действия |работ | | |--------------------------------------------------| | |Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ| | |субподрядчиком | | |--------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменение (в том числе | | |корректирующих действий, предупреждающих действий,| | |запросов на исправление несоответствий) | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проектах | |умения |--------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение работ | | |--------------------------------------------------| | |Анализировать входные данные | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Управление субподрядом в проектах | |знания | | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------|
3.3.54. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Завершение работ субподряда| Код|C/54.8| Уровень | 8 | |в проектах любого уровня | | | (под- | | |сложности в области ИТ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Организация приемо-сдаточных испытаний результатов | |действия |субподрядных работ | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания документов по результатам | | |приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных| | |работ | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проектах | |умения |---------------------------------------------------| | |Производить приемо-сдаточные испытания | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | |знания |испытаний в проектах в области ИТ | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.55. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Планирование коммуникаций в| Код|C/55.8| Уровень | 8 | |проектах любого уровня | | | (под- | | |сложности в области ИТ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления коммуникациями в | |действия |проекте | | |---------------------------------------------------| | |Разработка стратегии управления заинтересованными | | |сторонами в проекте | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проекте | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управление коммуникациями в проекте | |знания |---------------------------------------------------| | |Управление заинтересованными сторонами проекта | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.56. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Идентификация | Код|C/56.8| Уровень | 8 | |заинтересованных сторон в | | | (под- | | |проектах любого уровня | | | уровень)| | |сложности в области ИТ | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Организация и проведение анализа заинтересованных | |действия |сторон проекта | | |---------------------------------------------------| | |Организация создания реестра заинтересованных | | |сторон проекта | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки идентификации | | |заинтересованных сторон проекта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |---------------------------------------------------| | |Планировать работы в проекте | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управление коммуникациями в проекте | |знания |---------------------------------------------------| | |Управление заинтересованными сторонами проекта | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.57. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Распространение информации | Код|C/57.8| Уровень | 8 | |в проектах любого уровня | | | (под- | | |сложности в области ИТ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение извещения заинтересованных сторон | |действия |проекта | | |---------------------------------------------------| | |Организация подготовки и рассылки отчетов об | | |исполнении проекта | | |---------------------------------------------------| | |Представление проекта заинтересованным лицам | | |проекта | | |---------------------------------------------------| | |Организация получения и получение обратной связи от| | |заинтересованных лиц проекта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Подготавливать и представлять отчетность по проекту| |умения | | | |---------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |---------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.58. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление | Код|C/58.8| Уровень | 8 | |заинтересованными сторонами| | | (под- | | |в проектах любого уровня | | | уровень)| | |сложности в области ИТ | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение управления и управление ожиданиями | |действия |заинтересованных сторон проекта | | |--------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменение (в том числе | | |корректирующих действий, предупреждающих действий,| | |запросов на исправление несоответствий) | | |--------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки управления | | |заинтересованными сторонами | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |--------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |--------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |--------------------------------------------------| | |Предметная область | | |--------------------------------------------------| | |Управление заинтересованными сторонами проекта | | |--------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации | | |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |--------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------|
3.3.59. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Планирование управления | Код|C/59.8| Уровень | 8 | |рисками в проектах любого | | | (под- | | |уровня сложности в области | | | уровень)| | |ИТ | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления рисками | |действия |---------------------------------------------------| | |Согласование плана управления рисками с заказчиком | | |и ключевыми заинтересованными сторонами проекта | | |---------------------------------------------------| | |Утверждение плана управления рисками | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проектах | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управление рисками проекта | |знания |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | | |---------------------------------------------------| | |Влияние организационного окружения на проект | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.60. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Идентификация рисков в | Код|C/60.8| Уровень | 8 | |проектах любого уровня | | | (под- | | |сложности в области ИТ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Организация разработки и разработка реестра рисков | |действия |---------------------------------------------------| | |Назначение ответственных за риски | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки идентификации | | |рисков | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |---------------------------------------------------| | |Планировать работы в проектах | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управлять рисками проекта | |знания |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область | | |---------------------------------------------------| | |Влияние организационного окружения на проект | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.61. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Анализ рисков в проектах | Код|C/61.8| Уровень | 8 | |любого уровня сложности в | | | (под- | | |области ИТ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Организация и выполнение качественного анализа | |действия |рисков | | |--------------------------------------------------| | |Организация планирования и планирование работы с | | |рисками | | |--------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки анализа рисков | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |--------------------------------------------------| | |Планировать работы в проектах | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Управление рисками проекта | |знания |--------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |--------------------------------------------------| | |Предметная область | | |--------------------------------------------------| | |Влияние организационного окружения на проект | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------|
3.3.62. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---| Наименование|Мониторинг и управление | Код|C/62.8| Уровень | 8 | |рисками в проектах любого | | | (под- | | |уровня сложности в области | | | уровень)| | |ИТ | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение анализа эффективности работы с рисками | |действия |---------------------------------------------------| | |Организация и проведение анализа тенденций, | | |осуществление переоценки рисков | | |---------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменение (в том числе | | |корректирующих действий, предупреждающих действий, | | |запросов на исправление несоответствий) | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки анализа рисков | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |---------------------------------------------------| | |Составлять прогноз | | |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управление рисками проекта | |знания |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область | | |---------------------------------------------------| | |Влияние организационного окружения на проект | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|-----------------------------------------------------------------| |ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва | | | |Директор Сафронов Александр Владимирович | |-----------------------------------------------------------------|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|---|-------------------------------------------------------------| |1. |Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров"| | |(СоДИТ), город Екатеринбург | |---|-------------------------------------------------------------| |2. |НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных | | |технологий" (АП КИТ), город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |3. |ООО "1С:Северо-Запад", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |4. |ООО "1С", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |5. |ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |6. |ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |7. |ООО "Бизнес-Софт", город Саранск, Республика Мордовия | |---|-------------------------------------------------------------| |8. |ООО "ВДГБ", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |9. |ООО "Директ проект", город Волгоград | |---|-------------------------------------------------------------| |10.|ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |11.|ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |12.|ООО "Точный учет Софт", город Смоленск | |---|-------------------------------------------------------------| |13.|ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |14.|ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск | |---|-------------------------------------------------------------|
_____________