Текст очень длинный, поэтому разбит на части. Часть 2 из 5.
3.2.12. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграционное | Код |B/12.5| Уровень | 5 | |тестирование ИС | | | (под- | | |(верификация) | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов| |действия |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Тестировать ИС с использованием тест-планов | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы интеграционного тестирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: основы интеграционного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.13. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |B/13.5| Уровень | 5 | |несоответствий в коде ИС | | | (под- | | |и документации к ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и | |действия |несоответствий в коде ИС и документации к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.14. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание пользовательской| Код |B/14.5| Уровень | 5 | |документации к | | | (под- | | |модифицированным | | | уровень)| | |элементам типовой ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка частей руководства пользователя к | |действия |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства администратора к | | |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства программиста к | | |модифицированным элементам типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать пользовательскую документацию | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.15. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Обучение пользователей ИС| Код |B/15.5| Уровень | 5 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация обучения пользователей | |действия |----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС | | |----------------------------------------------------| | |Осуществление выходного тестирования пользователей | | |ИС | | |----------------------------------------------------| | |Сбор замечаний и пожеланий пользователей для | | |развития ИС | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Основные принципы обучения | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей,| | |рекомендованные производителем ИС | | |----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.16. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание серверной | Код |B/16.5| Уровень | 5 | |части ИС у заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка соответствия серверов требованиям ИС к | |действия |оборудованию и программному обеспечению | | |-----------------------------------------------------| | |Инсталляция серверной части ИС у заказчика; | | |верификация правильности установки серверной части ИС| | |у заказчика | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать программное обеспечение | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.17. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Установка и настройка | Код |B/17.5| Уровень | 5 | |системного и прикладного | | | (под- | | |ПО, необходимого для | | | уровень)| | |функционирования ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка операционных систем | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка операционных систем для оптимального | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС, для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать операционные системы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать прикладное ПО | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.18. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Настройка оборудования, | Код |B/18.5| Уровень | 5 | |необходимого для работы | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка оборудования | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка оборудования для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать оборудование | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.19. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграция ИС с | Код |B/19.5| Уровень | 5 | |существующими ИС | | | (под- | | |заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка интерфейсов обмена данными | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка технологий обмена данными между ИС и | | |существующими системами в соответствии с трудовым | | |заданием | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать технологии обмена данными | |умения |-----------------------------------------------------| | |Кодировать на языках программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.20. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение необходимости| Код |B/20.5| Уровень | 5 | |внесения изменений | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение необходимых изменений в ИС для реализации| |действия |запроса на изменение | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на | | |функциональные и нефункциональные характеристики ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на сроки, | | |стоимость и содержание работ по созданию | | |(модификации) или сопровождению ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать исходные данные | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.21. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудитов | Код |B/21.5| Уровень | 5 | |качества в соответствии с| | | (под- | | |планами проведения аудита| | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение аудитов качества в соответствии с | |действия |предоставленными планами | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проведения аудитов качества | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.22. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение | Код |B/22.5| Уровень | 5 | |приемо-сдаточных | | | (под- | | |испытаний (валидации) ИС | | | уровень)| | |в соответствии с | | | квали- | | |установленными | | | фикации | | |регламентами | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в | |действия |соответствии с установленными регламентами и планами | | |-----------------------------------------------------| | |Документальное оформление результата приемо-сдаточных| | |испытаний в соответствии с установленными | | |регламентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | | |испытаний (валидации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.23. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Техническая поддержка | Код |B/23.5| Уровень | 5 | |закупок | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для | |действия |поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Рассылка подготовленных предложений поставщикам | | |-----------------------------------------------------| | |Сбор предложений поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль уровня качества поставленной продукции или | | |услуг | | |-----------------------------------------------------| | |Техническое подтверждение необходимого уровня | | |качества закупленной ИТ-продукции или услуг | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------|
| |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.24. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |B/24.5| Уровень | 5 | |конфигурации ИС в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС в | |действия |соответствии с регламентами организации | | |-----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в| | |соответствии с регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Использовать систему контроля версий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.25. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Представление отчетности | Код |B/25.5| Уровень | 5 | |по статусу конфигурации в| | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС в соответствии с регламентами | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе изменяемых | | |базовых элементов конфигурации в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.26. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудита | Код |B/26.5| Уровень | 5 | |конфигураций в | | | (под- | | |соответствии с полученным| | | уровень)| | |планом аудита | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |десйтвия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.27. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/27.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров на выполняемые | | | уровень)| | |работы, связанные с ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете договора| |действия |на выполняемые работы на основе имеющейся типовой | | |формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы внутри | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы с | | |контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.28. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Мониторинг | Код |B/28.5| Уровень | 5 | |выполнения договоров на | | | (под- | | |выполняемые работы, | | | уровень)| | |связанные с ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Формальный контроль договорных обязательств по | |действия |выполняемым работам по срокам поставок и платежам | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров | | |на выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Составлять отчетность | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.29. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/29.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |дополнительных соглашений| | | уровень)| | |к договорам на | | | квали- | | |выполняемые работы, | | | фикации | | |связанные с ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление инженерно-технологической поддержки в | |действия |ходе переговоров об изменении условий договоров на | | |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка технической информации о предмете | | |дополнительных соглашений к договорам на выполняемые | | |работы на основе типовой формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы внутри организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы с контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем |
| |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.30. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие договоров на | Код |B/30.5| Уровень | 5 | |выполняемые работы, | | | (под- | | |связанные с ИС, в | | | уровень)| | |соответствии с трудовым | | | квали- | | |заданием | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Получение подтверждения исполнения обязательств по | |действия |договору на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Организация подписания актов о выполнении работ по | | |договорам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.31. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Регистрация запросов | Код |B/31.5| Уровень | 5 | |заказчика к типовой ИС в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Прием запросов заказчика к типовой ИС по различным | |действия |каналам связи | | |-----------------------------------------------------| | |Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в учетной| | |системе в соответствии с регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.32. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/32.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров сопровождения | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете | |действия |договора сопровождения ИС на основе имеющейся | | |типовой формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС внутри | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС с | | |контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.33. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Обработка запросов | Код |B/33.5| Уровень | 5 | |заказчика по вопросам | | | (под- | | |использования типовой ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение типа запроса заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по соответствующим | | |каналам связи | | |-----------------------------------------------------| | |Консультирование заказчика по вопросам использования | | |типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.34. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инициирование работ по | Код |B/34.5| Уровень | 5 | |реализации запросов, | | | (под- | | |связанных с | | | уровень)| | |использованием типовой ИС| | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о принятии запроса по | |действия |типовой ИС или об отказе принятия запроса | | |-----------------------------------------------------| | |Планирование работ по запросу по типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком планов работ по запросу по | | |типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.35. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие запросов | Код |B/35.5| Уровень | 5 | |заказчика в соответствии | | | (под- | | |с регламентами | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация подписания актов о выполнении работ | |действия |-----------------------------------------------------| | |Организация выставления счетов за выполненные работы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль получения оплаты по выставленным счетам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать первичные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Юридические основы взаимоотношений между | |знания |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.36. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование документации| Код |B/36.5| Уровень | 5 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Инициирование рабочих согласований документации | |действия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование формальных согласований документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Выполнять рабочие и формальные согласования | | |документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования документации | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|------------------------------| |---| |---| Наименование |Выполнение работ и управление | Код| C | Уровень| 6 | |работами по созданию | | | квали- | | |(модификации) и сопровождению | | | фикации| | |ИС, автоматизирующих задачи | | | | | |организационного управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Возможные |Ведущий специалист по внедрению ИС | |наименования |Программист-проектировщик ИС | |должностей |Ведущий консультант по ИС | | |Бизнес-аналитик | | |Руководитель сервисной службы по ИС | |-------------------|---------------------------------------------|
|-------------------|---------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - программы бакалавриата | |образованию и|Повышение квалификации по программам | |обучению |обучения, рекомендованным производителем ИС | |-------------------|---------------------------------------------| |Требования к опыту|Не менее полутора лет на предыдущем | |практической работы|квалификационном уровне | |-------------------|---------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |-------------------|---------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------|---------|------------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|---------|------------------------------------------| |ОКЗ | 1236 |Руководители подразделений (служб) | | | |компьютерного обеспечения | | |---------|------------------------------------------| | | 2131 |Разработчики и аналитики компьютерных | | | |систем | | |---------|------------------------------------------| | | 2132 |Программисты | | |---------|------------------------------------------| | | 2139 |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в | | | |другие группы | |------------|---------|------------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |------------|---------|------------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |---------|------------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |---------|------------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |------------|---------|------------------------------------------|
3.3.1. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение | Код |C/01.6| Уровень | 6 | |первоначальных требований| | | (под- | | |заказчика к ИС и | | | уровень)| | |возможности их реализации| | | квали- | | |в ИС на этапе | | | фикации | | |предконтрактных работ | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление первоначальных требований заказчика к ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и | | |вариантах ее модификации | | |-----------------------------------------------------| | |Определение возможности достижения соответствия ИС | | |первоначальным требованиям заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Составление протокола переговоров с заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать протоколы мероприятий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников |
| |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.2. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |C/02.6| Уровень | 6 | |поддержка подготовки | | | (под- | | |коммерческого предложения| | | уровень)| | |заказчику на поставку, | | | квали- | | |создание (модификацию) и | | | фикации | | |ввод в эксплуатацию ИС на| | | | | |этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка частей коммерческого предложения заказчику| |действия |об объеме и сроках выполнения работ по созданию | | |(модификации) и вводу в эксплуатацию ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инженерно-технологическая поддержка в ходе | | |согласования коммерческого предложения с заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Оценивать объемы и сроки выполнения работ | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |-----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, |
| |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.3. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование коммуникаций| Код |C/03.6| Уровень | 6 | |с заказчиком в проектах | | | (под- | | |создания (модификации) и | | | уровень)| | |ввода ИС в эксплуатацию | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления коммуникациями в проекте | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка стратегии управления заинтересованными | | |сторонами в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.4. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |C/04.6| Уровень | 6 | |заинтересованных сторон | | | (под- | | |проекта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ заинтересованных сторон проекта | |действия |-----------------------------------------------------| | |Составление реестра заинтересованных сторон проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления заинтересованными | |знания |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.5. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |C/05.6| Уровень | 6 | |информации о ходе | | | (под- | | |выполнения работ по | | | уровень)| | |проекту | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения | |действия |работ но проекту | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения | | |работ по проекту | | |-----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения работ по | | |проекту заинтересованным сторонам | | |-----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненных | | |работ по проекту от заинтересованных сторон | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Виды отчетности в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.6. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |C/06.6| Уровень | 6 | |заинтересованными | | | (под- | | |сторонами проекта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта| |действия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности |
| |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.7. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Документирование | Код |C/07.6| Уровень | 6 | |существующих | | | (под- | | |бизнес-процессов | | | уровень)| | |организации заказчика | | | квали- | | |(реверс-инжиниринг | | | фикации | | |бизнес-процессов | | | | | |организации) | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Описание бизнес-процессов на основе исходных данных | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком описания бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика описания бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------|
| |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.8. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка модели | Код |C/08.6| Уровень | 6 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика модели бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------|
| |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.9. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Адаптация | Код |C/09.6| Уровень | 6 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика к возможностям | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |дествия |-----------------------------------------------------| | |Моделирование бизнес-процессов в ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анализ функциональных разрывов и корректировка на его| | |основе существующей модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать функциональные разрывы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, |
| |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.10. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-технологическая| Код |C/10.6| Уровень | 6 | |поддержка планирования | | | (под- | | |управления требованиями | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор технологии управления требованиями | |действия |-----------------------------------------------------| | |Представление исходных данных для разработки плана | | |управления требованиями | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование в части инженерно-технологического | | |обеспечения плана управления требованиями с | | |заинтересованными сторонами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.11. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Выявление требований к ИС| Код |C/11.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор данных о запросах и потребностях заказчика | |действия |применительно к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------|
| |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|