Текст очень длинный, поэтому разбит на части. Часть 2 из 2.
2. По территориальным органам Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации:
- ответственный дежурный;
- ответственный оперативный дежурный;
- главный: бухгалтер, ревизор, специалист;
- старший: специалист, инспектор, инспектор-дежурный, инженер, юрисконсульт, ревизор;
- инспектор;
- ревизор;
- юрисконсульт;
- старший офицер фельдсвязи для особых поручений;
- старший офицер фельдсвязи;
- офицер фельдсвязи;
- фельдъегерь;
- фельдъегерь-водитель.
Приложение № 15 к приказу ГФС России от 9 декабря 2019 г. № 330
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы XV Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Решение о временном отстранении сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудник), от выполнения служебных обязанностей (далее - временное отстранение сотрудника) принимается:
1.1. Директором ГФС России в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2016, № 27, ст. 4233; 2019, № 31, ст. 4477) (далее - Закон о службе), - в отношении сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, а также сотрудников, назначаемых им на должности.
1.2. Заместителями директора ГФС России, начальниками управлений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении сотрудников, назначаемых указанными руководителями (начальниками) на должности.
1.3. Непосредственным начальником сотрудника в случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - в отношении подчиненных ему сотрудников.
2. Основания для временного отстранения сотрудника:
2.1. В случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частью 2 статьи 73 Закона о службе, - рапорт прямого или непосредственного начальника, содержащий ходатайство о временном отстранении сотрудника.
2.2. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе, - постановление судьи.
2.3. В случаях, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе, - оформленное в установленном порядке решение начальника о прекращении допуска к государственной тайне.
2.4. В случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - факт нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
3. Решение о временном отстранении сотрудника в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, оформляется приказом.
4. В случае нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения непосредственный начальник немедленно отстраняет данного сотрудника от выполнения служебных обязанностей. Решение о временном отстранении сотрудника в данном случае отражается в рапорте непосредственного начальника на имя прямого начальника и доводится до сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в устной форме.
5. Рапорт непосредственного начальника об обнаружении сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, немедленно передается прямому начальнику для назначения служебной проверки. Рапорт непосредственного начальника должен содержать сведения о выявленных признаках алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения сотрудника.
6. Приказ о временном отстранении сотрудника издается в течение суток:
6.1. С момента непрохождения сотрудником проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и боевого ручного стрелкового и холодного оружия, - в случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33 Закона о службе.
6.2. Со дня поступления в орган федеральной фельдъегерской связи постановления судьи - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе.
6.3. С момента оформления в установленном порядке решения руководителя (начальника) о прекращении допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - в случае, предусмотренном пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе.
6.4. С момента принятия руководителем (начальником), указанным в пункте 1 настоящих особенностей, решения о временном отстранении, - в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 73 Закона о службе.
7. Приказ о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения:
7.1. Основание для временного отстранения сотрудника и указание на норму Закона о службе, в соответствии с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей.
7.2. Дату, с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей.
8. В случае, если сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или к выполнению отдельных служебных поручений на основании частей 5 и 6 статьи 73 Закона о службе, в приказе о временном отстранении сотрудника указываются:
8.1. Должность, к выполнению обязанностей по которой привлекается сотрудник, или содержание отдельных служебных поручений.
8.2. Место службы сотрудника.
8.3. Дата, с которой сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений.
8.4. Срок привлечения к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений.
9. В случае временного отстранения от должности директором ГФС России сотрудника, замещающего должность в органах федеральной фельдъегерской связи, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России одновременно с проектом приказа о временном отстранении сотрудника подготавливается и представляется директору ГФС России проект письма Президенту Российской Федерации о временном отстранении от должности сотрудника, замещающего должность в органах федеральной фельдъегерской связи, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации.
10. Рапорт о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения:
10.1. Факты, подтверждающие основание для временного отстранения сотрудника.
10.2. Указание на норму Закона о службе, в соответствии с которой предполагается временно отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
10.3. Дату, с которой предлагается отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
11. При временном отстранении сотрудника:
11.1. В случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33 Закона о службе, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и боевого ручного стрелкового и холодного оружия, со дня издания приказа о временном отстранении от выполнения служебных обязанностей.
11.2. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей с даты, указанной в постановлении судьи.
12. На период временного отстранения сотрудника должны быть приняты меры, исключающие несанкционированный доступ сотрудника к специальным средствам, боевому ручному стрелковому и холодному оружию, к служебным документам и материалам, а также к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
13. В случае прекращения оснований для временного отстранения сотрудника руководителями (начальниками), указанными в пункте 1 настоящих особенностей, издается приказ о допуске сотрудника к выполнению служебных обязанностей.
Приложение № 16 к приказу ГФС России от 9 декабря 2019 г. № 330
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы XVI Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
Положения главы XVI Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применяются без особенностей.
Приложение № 17 к приказу ГФС России от 9 декабря 2019 г. № 330
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы XVII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Служебный спор в органах федеральной фельдъегерской связи (далее - служебный спор) по рапорту сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудник), рассматривается непосредственным руководителем (начальником), а при несогласии сотрудника с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу - вышестоящим руководителем (начальником) (вплоть до директора ГФС России).
2. Служебный спор по письменному заявлению гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы федеральной фельдъегерской связи (далее - кандидат), рассматривается руководителем (начальником), имеющим право назначения его на должность в органах федеральной фельдъегерской связи, а при несогласии кандидата с его решением или при невозможности рассмотрения указанным руководителем (начальником) служебного спора по существу - вышестоящим руководителем (начальником) (вплоть до директора ГФС России).
3. Служебный спор по письменному заявлению гражданина Российской Федерации (далее - гражданин), ранее проходившего службу в органах федеральной фельдъегерской связи, рассматривается руководителем (начальником), принявшим решение о его увольнении, а при несогласии гражданина с его решением или при невозможности рассмотрения указанным руководителем (начальником) служебного спора по существу - вышестоящим руководителем (начальником) (вплоть до директора ГФС России).
4. Рапорт сотрудника или письменное заявление кандидата либо гражданина, ранее состоявшего на службе в органах федеральной фельдъегерской связи (далее - заявитель), в день их подачи регистрируются:
4.1. В управлениях центрального аппарата и территориальных органах ГФС России, расположенных в г. Москве, - общим отделом Управления делами ГФС России.
4.2. В территориальных органах ГФС России, расположенных в субъектах Российской Федерации (далее - территориальные органы) и гг. Сочи и Минеральные Воды, - начальником либо сотрудником, назначенным приказом начальника территориального органа и совмещающим выполнение делопроизводственных обязанностей с функциональными обязанностями (далее - ответственный за ведение делопроизводства).
5. Заявитель для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю (начальнику), указанному в пунктах 1 - 3 настоящих особенностей, либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел и ГФС России, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
6. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, указанных в пункте 5 настоящих особенностей, руководитель (начальник), указанный в пунктах 1 - 3 настоящих особенностей, вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
7. Служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления.
8. Служебный спор рассматривается руководителем (начальником), указанным в пунктах 1 - 3 настоящих особенностей, на основании представленных заявителем документов.
9. При рассмотрении служебного спора заявитель вправе:
9.1. Ходатайствовать о рассмотрении служебного спора в его присутствии.
9.2. Представлять дополнительные материалы, необходимые для рассмотрения служебного спора.
9.3. Обращаться с рапортом (заявлением) о прекращении рассмотрения служебного спора.
10. При рассмотрении служебного спора руководитель (начальник), указанный в пунктах 1 - 3 настоящих особенностей, вправе:
10.1. Приглашать заявителя для рассмотрения служебного спора в его присутствии.
10.2. Приглашать подчиненных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих ГФС России, работников органов федеральной фельдъегерской связи для получения пояснений по существу служебного спора.
10.3. Направлять запросы в подразделения центрального аппарата ГФС России, территориальные органы ГФС России, иные органы и организации для получения дополнительных материалов, необходимых для рассмотрения служебного спора, либо соответственно обращаться с просьбой о направлении указанных запросов к руководителю (начальнику) подразделения центрального аппарата ГФС России, территориального органа ГФС России.
11. Решение руководителя (начальника), указанного в пунктах 1 - 3 настоящих особенностей, по служебному спору оформляется в письменной форме.
12. Копия решения по служебному спору в течение трех дней со дня его принятия вручается заявителю руководителем (начальником), указанным в пунктах 1 - 3 настоящих особенностей, или Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России (группой кадрового и специального (правового) обеспечения территориального органа ГФС России либо ответственным за работу с кадрами территориального органа ГФС России), а в случае невозможности вручения - направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.
13. Решение руководителя (начальника), указанного в пунктах 1 - 3 настоящих особенностей, по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения заявителем.
Приложение № 18 к приказу ГФС России от 9 декабря 2019 г. № 330
ПЕРЕЧЕНЬ нормативных правовых актов Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, признаваемых утратившими силу
1. Приказ ГФС России от 6 августа 2014 г. № 276 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 6 мая 2013 г. № 241 "О некоторых вопросах применения мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 28 августа 2014 г., регистрационный № 33885).
2. Приказ ГФС России от 4 сентября 2014 г. № 295 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 54 "Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 24 сентября 2014 г., регистрационный № 34118).
3. Приказ ГФС России от 9 сентября 2014 г. № 301 "Об особенностях применения в системе ГФС России приказа МВД России от 18 мая 2012 г. № 522 "Об утверждении Порядка оформления личного поручительства при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и Категорий должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство" (зарегистрирован в Минюсте России 7 ноября 2014 г., регистрационный № 34589).
4. Приказ ГФС России от 9 сентября 2014 г. № 302 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 25 сентября 2012 г. № 886 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы" (зарегистрирован в Минюсте России 26 сентября 2014 г., регистрационный № 34148).
5. Приказ ГФС России от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 11 ноября 2014 г., регистрационный № 34633).
6. Приказ ГФС России от 5 ноября 2014 г. № 356 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" (зарегистрирован в Минюсте России 26 ноября 2014 г., регистрационный № 34950).
7. Приказ ГФС России от 5 ноября 2014 г. № 359 "Об особенностях применения в системе ГФС России приказа МВД России от 18 мая 2012 г. № 521 "О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 24 ноября 2014 г., регистрационный № 34880).
8. Приказ ГФС России от 13 января 2015 г. № 2 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 19 января 2012 г. № 34 "О примерной форме контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 27 февраля 2015 г., регистрационный № 36270).
9. Приказ ГФС России от 16 января 2015 г. № 4 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 25 июня 2012 г. № 630 "Об утверждении Порядка временного отстранения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей" (зарегистрирован в Минюсте России 2 марта 2015 г., регистрационный № 36338).
10. Приказ ГФС России от 28 января 2015 г. № 14 "Об особенностях применения в отношении граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 18 июля 2014 г. № 595 "О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 4 марта 2015 г., регистрационный № 36359).
11. Приказ ГФС России от 12 мая 2015 г. № 132 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 6 июня 2012 г. № 562 "О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы в особых условиях" (зарегистрирован в Минюсте России 8 июня 2015 г., регистрационный № 37584).
12. Приказ ГФС России от 28 апреля 2016 г. № 137 "О внесении изменений в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 1 июня 2016 г., регистрационный № 42373).
13. Приказ ГФС России от 27 декабря 2016 г. № 401 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ГФС России, приказа МВД России от 9 января 2013 г. № 3 "Об утверждении Порядка присвоения очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям рядового состава и младшего начальствующего состава" (зарегистрирован в Минюсте России 19 января 2017 г., регистрационный № 45305).
14. Приказ ГФС России от 24 мая 2017 г. № 142 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 декабря 2016 г. № 842 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 14 июня 2017 г., регистрационный № 47027).
15. Приказ ГФС России от 10 апреля 2017 г. № 101 "О внесении изменений в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 3 мая 2017 г., регистрационный № 46574).