Статья 194 ТК РФ — действующая редакция

Статья 194

Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

История изменений статьи

Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019

Комментарий OpenLEX

к статье 194

Разбор нормы по её тексту и разъяснениям Пленума, обзоров Верховного Суда и Конституционного Суда — со ссылкой на источник у каждого утверждения.

Толкование и практика5

Суд общей юрисдикции№ 02-3380/2025 от 16.03.2026· упоминается
Московский городской суд, дело № 02-3380/2025
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 33-180/2026 от 25.01.2026· упоминается
года Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда, дело № 33-180/2026
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-435/2023 от 06.10.2024· упоминается
Верховный Суд Российской Федерации, дело № 2-435/2023
Официальный текст
КС РФ№ 32-П от 15.06.2023· упоминается
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.06.2023 № 32-П по делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В.Царегородской
части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В.Царегородской
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 09.12.2020· упоминается
Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 9 декабря 2020 года
Официальный текст

Разъяснения судов не заменяют текст закона.