Приказ Министерства по национальной политике и делам религий Республики Дагестан от 14.09.2026 № 17-94-ОД/26 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комисс…

МИНИСТЕРСТВО ПО НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И ДЕЛАМ РЕЛИГИЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН (Миннац РД)

П Р И К А З

«14» 09 2026 года № 17-94-ОД/26

Махачкала

Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религий Республики Дагестан, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религии Республики Дагестан

В соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 11 мая 2010 года № 132 «Об утверждении Порядка назначения и освобождения от должностей руководителей государственных учреждений и Порядка проведения аттестации руководителей государственных учреждений» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2010, № 9, ст. 423; интернет-портал правовой информации Республики Дагестан (www.pravo.e-dag.ru), 2023, 22 сентября, № 05002011982)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить: Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религии Республики Дагестан, согласно приложению № 1; Методик проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религий Республики Дагестан, согласно приложению № 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства по национальной политике и делам религий Республики Дагестан от 1 апреля 2016 года № 43-од «О комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству по национальной политике Республики Дагестан учреждения» (интернет-портал правовой информации Республики Дагестан (www.pravo.e-dag.ru), 2016, 25 июля, № 05020001699; портал Министерства юстиции Российской Федерации «Нормативные правовые акты в Российской Федерации» http://pravo-minjust.ru, http://право-минюст.рф, 2019, 13 ноября, № RU05000201600118).

3. Отделу правового обеспечения, государственной службы и кадров (Исаева А.Д.) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан.

4. Отделу информационно обеспечения управления национальной политики и информационного обеспечения (Раджавов X.X.) разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства по национальной политике и делам религий Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.minnacrd.ru).

5. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законодательством порядке.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио министра

Т.У. Абтулимов

Приложение № 1 к приказу Министерства по национальной политике и делам религий Республики Дагестан от «14» сентября 2026 г. № 17-94-ОД

ПОРЯДОК работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религий Республики Дагестан

1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религии Республики Дагестан (далее — Порядок), разработан в целях регламентации деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религии Республики Дагестан (далее — конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, частью 2 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, постановлением Правительства Республики Дагестан от 11 мая 2010 года № 132 «Об утверждении Порядка назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений и порядка проведения аттестации руководителей государственных учреждений», а также настоящим Порядком.

3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и образована для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству по национальной политике и делам религии Республики Дагестан (далее соответственно — конкурс, учреждение).

4. Конкурс объявляется по решению министра по национальной политике и делам религии Республики Дагестан в течение трех месяцев со дня образования вакансии, если для организаций соответствующей сферы деятельности законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя учреждения и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения срочного трудового договора с ним. Конкурс обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на должность руководителя учреждения (далее — кандидаты). Конкурс является открытым по составу участников.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек. В случае, когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав конкурсной комиссии. К работе конкурсной комиссии по решению ее председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой государственного учреждения, а также представители Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам. Секретарем конкурсной комиссии является гражданский служащий, занимающий должность в подразделении по вопросам государственной службы и кадров, участвующий в заседаниях конкурсной комиссии без права голоса. При проведении конкурсов на замещение вакантной должности руководителя учреждения, за исключением государственных учреждений Республики Дагестан, включенных в перечень, утверждаемый Правительством Республики Дагестан, в состав конкурсной комиссии на основании предложения соответствующего главы муниципального района (городского округа) Республики Дагестан, на территории которого соответствующим учреждением осуществляется основная деятельность, включается представитель администрации муниципального района (городского округа) Республики Дагестан.

6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена конкурсной комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

7. Председатель конкурсной комиссии:

• осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;
• председательствует на заседаниях конкурсной комиссии, организует работу конкурсной комиссии;
• объяляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия кворума;
• распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых конкурсной комиссией решений;
• осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан. В отсутствие председателя конкурсной комиссии обязанности председателя

исполняет его заместитель. 8. Секретарь конкурсной комиссии:

• организует размещение информационного сообщения о проведении конкурса и о его результатах на официальном сайте Министерства по национальной политике и делам религий Республики Дагестан в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);
• принимает заявки от кандидатов и ведет их учет;
• проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
• передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
• ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии;
• осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала;
• по решению председателя конкурсной комиссии обеспечивает ведение цифровой видео- и (или) аудиозаписи индивидуального собеседования с кандидатами либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур;
• направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса.

9. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости. Дата заседания конкурсной комиссии определяется председателем. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет подразделение по вопросам государственной службы и кадров Миннаца РД.
10. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя учреждения, на замещение которой претендуют кандидаты.
11. Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с методикой проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя учреждения. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя учреждения и других положений должностной инструкции (регламента) по этой должности.

Распознаны первые 5 из 25 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.