Приказ Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия от 13.10.2026 № ОД-426 "О Комиссии по соблюдению требований к служебно…

Министерство социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия Зарегистрировано в реестре Регистрационный № 09-2026/058 от «13» октября 2026 г. г. Саранск, ул. Пушкина, д. 133, тел. (8342) 39-30-01

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ (Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия)

ПРИКАЗ

13.10.2026 № ОД-426

г. Саранск

О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, и урегулированию конфликта интересов и признании утратившим силу отдельных приказов Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Главы Республики Мордовия от 16 августа 2010 г. № 149-УГ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Мордовия и урегулированию конфликта интересов» и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия п р и к а з ы в а ю:

1. Создать Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, и урегулированию конфликта интересов.
2. Утвердить прилагаемые: Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, и урегулированию конфликта интересов; Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, и урегулированию конфликта интересов.
3. Признать утратившим силу:

№ 006272

2 приказ Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия от 24 сентября 2010 г. № 193 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служаших Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия и урегулированию конфликта интересов» («Известия Мордовии») от 25 марта 2011 г. № 42-14); приказ Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия от 23 марта 2011 г. № 83 «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия» («Известия Мордовии» от 30 марта 2011 г. № 44-15). 4. Отделу по кадровой работе (Коляденкова Т.Ю.) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия. 5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования Врио первого заместителя Министра Т.М. Биушкина

Утверждено приказом Минсоцтруда занятости Республики Мордовия от «13» «10» 2026 г. № ОД - УБ

Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящей Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия (далее – Комиссия, Порядок) разработано и утверждено в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Главы Республики Мордовия от 16 августа 2010 г. № 149-УГ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Мордовия и урегулированию конфликта интересов» (далее - Указ Главы Республики Мордовия от 16 августа 2010 г. № 149-УГ).

2. Практическая деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Мордовия и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Главы Республики Мордовия от 16 августа 2010 г. № 149-УГ.

Основными задачами Комиссии является содействие Министерству социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия (далее - Министерство):

1. в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства (далее – государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами Республики Мордовия (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2. в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в

2

Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия.

3. Комсия образуется приказом Министра социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия Республики Мордовия, либо лица, исполняющего его обязанности. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

В состав комиссии входят:

1. первый заместитель Министра (председатель комиссии), начальник и государственные служащие отдела по кадровой работе, государственные служащие Правового управления и отдела по правовой работе, и других отделов Министерства, определяемые Министром;

2. представитель Управления Главы Республики Мордовия по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3. представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

4. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

6. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1. непосредственный руководитель государственного гражданского служащего Министерства, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два государственных гражданских служащих Министерства, замещающих в Министерстве должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;

2. другие государственные гражданские служащие Министерства, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к

3

служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства государственного гражданского служащего Министерства, или любого члена Комиссии.

7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, недопустимо.

8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

9. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

1. представление Министром в соответствии с пунктом 21 Порядка проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Мордовия требований к служебному поведению, утвержденного Указом Главы Республики Мордовия от 30 октября 2009 г. № 224-УГ «О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Мордовия требований к служебному поведению» (далее – Указ Главы Республики Мордовия от 30 октября 2009 г. № 224-УГ), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 названного Порядка;

о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

2. поступившее в отдел по кадровой работе:

обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Министерства обязаны

Распознаны первые 5 из 17 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.