Постановление Правительства Пермского края от 13.10.2026 № 685-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 22 сентября 2014 г. № …

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.10.2026 № 685-п

«О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 22 сентября 2014 г. № 1033-п «О вопросах оплаты труда отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и совершенствования организации оплаты труда отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 22 сентября 2014 г. № 1033-п «О вопросах оплаты труда отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 10 августа 2015 г. № 509-п, от 27 февраля 2017 г. № 67-п, от 19 сентября 2017 г. № 784-п, от 19 февраля 2020 г. № 76-п, от 14 октября 2021 г. № 776-п, от 13 мая 2022 г. № 372-п, от 31 августа 2022 г. № 737-п, от 20 апреля 2023 г. № 283-п, от 12 июля 2023 г. № 522-п, от 11 сентября 2024 г. № 614-п, от 04 апреля 2025 г. № 259-п, от 11 июня 2026 г. № 393-п) следующие изменения: 1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции: «1. Утвердить прилагаемые:»; 1.2. дополнить пунктами 1.1, 1.2 следующего содержания:

2

«1.1. Положение об оплате труда директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края; 1.2. Положение об оплате труда заместителей директора, начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности — главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края.»; 1.3. дополнить Положением об оплате труда заместителей директора, начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности — главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2026 года.

Губернатор Пермского края Д.Н. Махонин

Приложение к постановлению Правительства Пермского края от 13.10.2026 № 685-п

«УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пермского края от 22.09.2014 № 1033-п

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда заместителей директора, начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет условия оплаты труда заместителей директора, начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края (далее соответственно – заместители директора, главный бухгалтер, ТФОМС Пермского края).

1. Оплата труда заместителей директора, главного бухгалтера включает в себя: должностной оклад; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсационного характера. Заместителям директора, главному бухгалтеру могут быть установлены доплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Условия оплаты труда заместителей директора, главного бухгалтера ТФОМС Пермского края определяются трудовым договором, заключаемым с ТФОМС Пермского края, с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников ТФОМС Пермского края (без учета заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера), устанавливаемого постановлением Правительства Пермского края.
3. Должностной оклад устанавливается с 01 июля 2026 года: первому заместителю директора – в размере 30 695,00 руб.; заместителю директора по информационной безопасности – в размере 28 206,00 руб.;

2

заместителю директора по экономическим вопросам – в размере 28 206,00 руб.; главному бухгалтеру – в размере 21 736,00 руб. Размер должностного оклада заместителей директора, главного бухгалтера увеличивается (индексируется) в пределах размеров и сроков, устанавливаемых законом Пермского края на соответствующий финансовый год и на плановый период для лиц, замещающих государственные должности Пермского края, государственных служащих Пермского края, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы Пермского края. 4. К выплатам стимулирующего характера относятся: 4.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 50 процентов должностного оклада, которая назначается в соответствии с приказом ТФОМС Пермского края, устанавливающим условия оплаты труда работников. Установление конкретного размера указанной надбавки заместителям директора, главному бухгалтеру осуществляется приказом ТФОМС Пермского края; 4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада, устанавливаемая и выплачиваемая в соответствии с приказом ТФОМС Пермского края, устанавливающим условия оплаты труда работников, в следующем порядке: 4.2.1. установление ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы — Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) 1 — 2 от 1 до 5 лет — 10 от 5 до 10 лет — 15 от 10 до 15 лет — 20 свыше 15 лет — 30

4.2.2. в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются следующие периоды: государственная служба и иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным

3

гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, перечень которых утвержден Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; работа в организациях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых медицинских организациях и налоговых органах; работа в финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах организаций; работа в научных учреждениях и учебных заведениях медицинского и финансово-экономического профилей; работа на должностях врачебного персонала и должностях руководителей в учреждениях здравоохранения; работа в территориальных фондах обязательного медицинского страхования; иные периоды работы (службы), которые до вступления в силу настоящего Положения были в установленном порядке включены в стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, суммируются; 4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается в следующих размерах: за ученую степень кандидата наук – в размере 25 процентов должностного оклада; за ученую степень доктора наук – в размере 30 процентов должностного оклада. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень определяется в соответствии с приказом ТФОМС Пермского края;

Распознаны первые 5 из 7 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.