Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 03.09.2026 № 171 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях скл…

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 88588 от "2" 07.2016

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ (РОСРЕЗЕРВ)

П Р И К А З

03.09.2016 Москва № 141

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений.

2

2. Признать утратившими силу: приказ Федерального агентства по государственным резервам от 7 октября 2013 г. № 143 «Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 декабря 2013 г., регистрационный № 30631); пункт 3 приложения к приказу · Федерального агентства по государственным резервам от 10 ноября 2017 г. № 253 «О внесении изменений в приказы Федерального агентства по государственным резервам от 25 января 2010 г. № 10 и от 7 октября 2013 г. № 143» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 декабря 2017 г., регистрационный № 49103).

И.о. руководителя Д.Ю. Лелеткин

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по государственным резервам от 03.09.2016 № 141

ПОРЯДОК уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — работник организации).

2. Работник организации обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника организации.

3. Работник организации, которому стало известно о фактах обращения к другим работникам организации в связи с исполнением ими трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4

4. Уведомление работником организации работодателя осуществляется письменно не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда работнику организации стало известно о факте такого обращения. Уведомление оформляется по рекомендуемому образцу и представляется в 2 экземплярах (приложение № 1 к настоящему Порядку).

Работник организации, работодателем для которого является руководитель Росрезерва, составляет уведомление на имя руководителя Росрезерва и направляет его в структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений центрального аппарата Росрезерва (далее — структурное подразделение Росрезерва), в день составления.

Работник организации, работодателем для которого является директор организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам (далее — директор организации), составляет уведомление на имя директора организации. Уведомление визируется директором организации. Работник организации направляет уведомление в структурное подразделение Росрезерва в день его составления. В случае если уведомление не может быть передано работником организации непосредственно в структурное подразделение Росрезерва, уведомление в день его составления направляется в структурное подразделение Росрезерва посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении.

В исключительных случаях, при нахождении работника организации в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

5 должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление; фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника организации, подавшего уведомление; дата, место, время обращения к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения; обстоятельства обращения к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения; все известные сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) к работнику организации либо другим работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения; способ склонения работника организации либо других работников организации к совершению коррупционного правонарушения; сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник организации по просьбе обратившихся лиц; сообщение работника организации в органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае обращения с указанием даты обращения и наименования органа, в который обращался работник организации). Уведомление подписывается работником организации лично с указанием даты его составления. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются. 6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника организации материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении. 7. Уведомление в день его поступления регистрируется в структурном подразделении Росрезерва в журнале регистрации уведомлений о фактах

Распознаны первые 5 из 9 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.