Иллюстрация OpenLex
Статья2 мин чтения

Суды взыскали с завода штраф за отсутствие контроля в цехе

Работник, повесившийся в цехе после смены, был заперт там коллегой. Суды подтвердили штраф в 30 тыс. рублей, поскольку у предприятия не было системы контроля присутствия персонала в нерабочее время.

Редакция OpenLex· 14 часов назад

Главное

  • Самоубийство не признаётся несчастным случаем на производстве согласно статье 227 ТК РФ.
  • Аргумент работодателя о том, что он не знал о возвращении сотрудника, отклонён из-за отсутствия технических мер.

Трагедия в цехе

Сотрудник завода после окончания смены ушёл домой, но через несколько часов вернулся в производственное помещение. Используя личные ключи, он открыл дверь через проходную. В цех зашёл его коллега-электромонтёр, с которым погибший распивал алкоголь. Оказалось, что мужчине негде было ночевать из-за развода.

Почему штраф сохранился

После ухода коллеги, по просьбе оставшегося, дверь заперли. Впоследствии выяснилось, что работник покончил с собой. Работодателя оштрафовали на 30 000 рублей за нахождение сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения. Завод пытался оспорить наказание, указывая, что не давал указаний вернуться и не знал о присутствии человека. Суды счели эти доводы необоснованными: на предприятии отсутствовала система предотвращения и контроля самовольного нахождения работников после окончания рабочего дня.

Статус происшествия

Случай не квалифицировали как травму на производстве. Ответственность работодателя здесь лежит в плоскости несоблюдения требований охраны труда, а не компенсации вреда от производственной травмы.

Рекомендации

  • Проверить наличие и работоспособность систем контроля доступа в неурочное время.
  • Изучить регламенты: запрещено ли работнику находиться на территории после смены без оформления.

Статья редакции OpenLex. Текст подготовлен с помощью ИИ и сверен с источниками; юридическую силу имеет текст акта. © OpenLex — при цитировании ссылка на openlex.ru обязательна.

Источники

Реакции анонимны: видны только числа.

Обсуждение

Чтобы участвовать в обсуждении, войдите в аккаунт.

    Обсуждения пока нет. Скажите первым, что здесь важно для практики.

    Читайте также