OpenLEX
Федеральный закон · Законодательство

О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации

действующая редакцияполный текст оригинал

Федеральный закон от 29.06.2015 г. № 200-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 30.06.2015 г., ст. 0001201506300094; "Российская газета" от 06.07.2015 г.; Собрание законодательства Российской Федерации от 2015 г., № 27, ст. 3991)

Исходная редакция

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации

Принят Государственной Думой 16 июня 2015 года

Одобрен Советом Федерации 24 июня 2015 года

Внести в часть пятую статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3454) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.".

Президент Российской Федерации В.Путин

Москва, Кремль

29 июня 2015 года

№ 200-ФЗ