Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 07.09.2026 № 592 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях …

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 88717 от "12" октября 2026.

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минсельхоз России)

П Р И К А З

от 7 сентября 2026 г. № 592

Москва

Об Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.

2

2. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 4 декабря 2013 г. № 448 «Об утверждении Порядка работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2014 г., регистрационный № 31129).

Министр О.Н. Лут

УТВЕРЖДЕН приказом Минсельхоза России от 7 сентября 2026 г. № 592

ПОРЯДОК уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Минсельхоза России в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее соответственно – работники, организации), о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомлений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее – уведомление), перечень содержащихся в них сведений и организацию их проверки.

2. Работники обязаны уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним

2 каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. 3. Работники, которым стало известно о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком. 4. Уведомление представляется работниками в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда им стало известно о фактах такого обращения. При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности. В случае, если работник не может представить уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в абзаце первом настоящего пункта. 5. Работники, для которых работодателем является Министр сельского хозяйства Российской Федерации (далее – Министр), составляют уведомление на имя Министра и представляют его в структурное подразделение Минсельхоза России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – Ответственное подразделение Минсельхоза России). Работники, для которых работодателем является руководитель организации, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных

3

правонарушений (далее – Ответственное подразделение организации), а при отсутствии такого подразделения – должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее – Ответственное должностное лицо организации). 6. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1. фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, номер телефона работника, подавшего уведомление;
2. обстоятельства обращения к работнику либо к другим работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, другие условия);
3. способ склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие);
4. подробные сведения о коррупционном правонарушении (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которого склоняется работник;
5. все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционного правонарушения;
6. информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
7. сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения (в случае обращения);
8. дата заполнения уведомления;
9. подпись работника, подавшего уведомление. Работник вправе приложить к уведомлению любые имеющиеся в его распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в уведомлении факты.

7. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале

Распознаны первые 5 из 10 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.